Afastamento de Funcionário

Bom dia Colegas!

Funcionário devido a problemas pessoais, não esta comparecendo ao trabalho e familiares foi até a empresa e comunicou que o mesmo estará se ausentando do trabalho por algum tempo para poder se cuidar.
Mas não terá como entrar pelo INSS, devido esse tratamento no momento ser feito por um grupo religioso.
A empresa não tem interesse em demitir o funcionário e prefere aguardar o retorno dele.

Devido a isso, posso gerar falta injustificada, pois o mesmo não possui atestado ou laudo que justifique as faltas.

E será que a empresa sofre alguma punição alem da falta do funcionário em seu quadro.

E o que o funcionário perde

att

Tiago de Oliveira

Peça pra ele solicitar afastamento por licença não remunerada, fazendo um pedido a próprio punho explicando também que é por motivos pessoais. Assim a empresa fica resguardada de qualquer ação trabalhista, pois além dos meses, ele perderá os avos de férias e 13º.

Tiago,

Proceda como a colega informou acima, além de evitar passivo trabalhista, você terá justificativa legal perante os demais colegas evitando reclamações futuras.

Att.

Angel

Viviane e Sandra,

A respeito desse pedido de licença não remunerada, apos a resposta de vocês fui verificar como funciona.
Vocês já fizerem esse tipo de tramite?
E funcionário fazendo esse pedido.
A empresa fica desobrigada de pagar INSS e FGTS e inclusive não a contagem de avos de férias e 13º
Movimentação do funcionário fica paralisada no período de licença.
E na Gefip como informo essa movimentação?

att

Tiago de Oliveira

Sim, já fiz. É um caso bem especial mesmo, a empresa não terá nenhum encargo e o empregado deverá estar ciente disso.

Veja:


Licença não remunerada

À empresa _____________________________________________________

Eu, (nome do empregado), (função/cargo), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx) solicito meu o afastamento das atividades por _____ (dias por extenso) em decorrência de __________________________ (especificar detalhadamente o motivo).
Declaro ainda que estou ciente da suspensão do contrato de trabalho até a data do meu retorno.


São Paulo, ____ de __________________ de _______.


______________________________________________________________
(Assinatura do empregado)



Recebido em ____/____/________.

______________________________________________________________
(Assinatura do empregador)