Insalubridade

Na experiência de vocês, a insalubridade vemos na CLT o seguinte: "Parágrafo único - Caberá às Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminação ou neutralização, na forma deste artigo.
Art . 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. "
O percentual pela CLT seria em cima do salário mínimo, porém o empregado sendo demitido no meio do mês, cliente quer que desconte em cima apenas dos dias trabalhados. Isso seria de fato correto?

Naiana, bom dia.
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Bom dia Caro colegas,

Somo uma empresa terceirizado de limpezas em órgãos públicos. Assumimos a pouco tempo uma unidade hospitalar na área de limpeza e como em outros órgãos pagamos insalubridade 40%. Os funcionários entraram no dia 04/01/2017, logo foi pago normalmente o valor integral ao tempo trabalhado de insalubridade e o fiscal do órgão esta questionando que deveria ser pago o valor integral do mês e não integral do dias pois segundo ele a jusrisprudencia que fala que não pode ser pago o valor proporcional diz exatamente isso. Segundo ele nos estamos pagando o valor proporcional. Enfim, não tenho argumento mais para explicar pois é meio cabeça dura. Como faço pra explicar que antes ele nem trabalhava na empresa para ter que pagar esse valor integral?

Fico grata.

Noemia, boa tarde.
Infelizmente tem alguns fiscais que não dão o braço a torcer, não admitem que está errado, então sugiro a você caso ele tenha notificado por escrito que seu depto juridico/advogado da empresa, protocole junto ao M.Trabalho a defesa, e aguarde a decisão.
Eu já fiz isso.
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obs.: O fiscal PODE está confundido proporcionalidade na Admissão (que é o seu caso) com Proporcionalidade ao tempo/hora exposto pelo empregado(a) que não é o seu caso e nesse caso ele tem razão, não cabe proporcionalidade pelo tempo/hora exposto.

http://www.etecnico.com.br/paginas/mef26934.htm

Obrigada pela ajuda e indicação.

Tinha pedido para ele conversar com o jurídico dele e me retornar com a sinalização, Vou aguardar ele me procurar, se é que vai, ai farei o que foi sugerido Carlos Alberto.

Grata