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Correção Salarial

Jéssica Lima

Jéssica Lima

Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 28 dezembro 2016 | 15:35

Boa tarde..

Estou com a seguinte situação..

O salário de uma funcionária no mês de Novembro foi alterado devido ao díssidio, porém ao invés de incluir apenas a diferença do Díssidio, pois teve antecipação no mês de data-base, inclui o aumento completo, então o salário dela foi aumentado em quase duas vezes o percentual do díssidio.

O pagamento da 1ª parcela do 13º e do salário de Novembro e também o pagamento da 2ª parcela do 13º foram pagos com o salário a maior.
Preciso corrigir esse salário sem incluir essa informação de "redução" no prontuário da funcionária.. pensamos em corrigir usando alguma rúbrica que tenha incidências iguais ao 13º e ao salário, e pagar nessa rúbrica o valor da diferença do salário, ou seja, voltar o salário dela para o valor correto, e nessa rúbrica incluir a diferença a mais para que a Base seja igual ao que já foi pago e tributado.
Essa seria a melhor solução?

Obrigada,

Abçs

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 28 dezembro 2016 | 15:41

Jessica, boa tarde.
Primeiramente você deve convocar a empregada explicando o que aconteceu, (por escrito), colhendo assinatura dela, e combinar com ela a forma de desconto, para que a mesma não se sinta prejudicada.

Informar a ela também que em seu holerith(folha de pagto) será incluso uma verba de Desconto chamada de Reajuste Salarial Indevido.
Nessa verba deverá ser tributada (INSS/FGTS/I.Renda), caso não consiga criar, entrar em contato com o Suporte da Folha ou a empresa que vendeu o programa para criarem essa verba.
Lembrando que deverá arquivar esse holerith junto com a SEFIP~/GFIP para que em uma fiscalização futura tenha como explicar o porque do desconto.

(afinal quando se passa muito tempo acabamos esquecendo).

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a)
há 7 anos Quarta-Feira | 28 dezembro 2016 | 15:44

Jéssica Lima boa tarde!

Se houve um erro ele pode ser corrigido sim, primeiramente chame o trabalhador e deixe-o ciente do ocorrido em seguida faça o procedimento d correção do salario e crie uma rubrica de (desconto) devolução de valores a maior .

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
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Jéssica Lima

Jéssica Lima

Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 28 dezembro 2016 | 15:54

Carlos e Fredson.

Faremos assim então, com algum documento explicando o ocorrido, e realizando o desconto, deixando tudo registrado e arquivado para o caso de alguma fiscalização.

Muito obrigada.

Abraços.

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