Danuza Londres
A empresa que contrata funcionários terceirizados deve sim ''cuidar'' dos mesmos, pois hoje existe a responsabilidade solidária.
Geralmente este processo começa na contratação da empresa, através do contrato eles determinam quais os requisitos mínimos, tais como:
- Negativas a serem apresentadas;
- Sefip's, guias, folhas de pagamento;
- Regras gerais....
Por exemplo para garantir que os funcionários que trabalham em sua empresa estão registrados e recebem todos os seus direitos você pode solicitar:
Ficha registro;
Carteira de trabalho assinada;
Que usem uniforme, crachá;
Que utilizem determinados EPI'S;
Algumas empresas exigem a apresentação de folhas de pagamento quitadas, impostos e sefip correta antes de fazer o pagamento mensal a empresa...
Se você contratar uma empresa sem observar que seus trabalhadores estejam recebendo corretamente, estejam com os impostos recolhidos e direitos assegurados, sua empresa corre o sério risco de arcar com estas despesas...