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Carla
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Olá !
Tem um funcionário que sofreu acidente de trabalho no dia 16/12/2016 e pegou 30 dias de atestado.
Minha duvida é a seguinte, informo o afastamento após os 15 dias que o mesmo tem direito de receber pela empresa ou informo o afastamento na sefip com onde consta o dia do acidente do trabalho ?
Obrigada
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Carla, boa tarde.
A informação e a partir da data do atestado, isso porque o sistema irá automaticamente considerar os quinze primeiros dias, ok..
(como irá importar da folha de pagamento, então precisa checar o sistema)
veja no link abaixo, modelo de folha(sistema) e como lançar.
ajuda.quarta.com.br
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