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Weslley Cruz
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Administrativo Bom dia,
O escritório de contabilidade que presta serviços para a empresa ao qual eu trabalho, emitiu um TRCT para discriminar as verbas rescisórias da rescisão de um estagiário.
Liguei, justifiquei a não aplicabilidade desse documento em tal procedimento e mesmo assim o setor de DP disse que não há problema.
Nesse caso, esse documento poderá causar problemas trabalhistas futuramente, certo?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Weslley, bom dia.
Não há problema, alguns aproveitam esse formulario para pode explicar as verbas pagas ao estágiário.
Eu, mesmo, faço isso, e mais prático tanto para a empresa quanto para o estágiario.
Não haverá problema futuro, o importante e estar registrado na carteira de trabalho e também o Contrato de Estagio assinado pela empresa e também pela entidade de ensino, ok..
Weslley Cruz
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Administrativo Bom dia Carlos,
Discordo de você. Pois é um documento destinado a rescisão de contrato de trabalho. Está constando no documento que o estagiário é EMPREGADO.
O procedimento correto que o escritório deveria tomar, é fazer um termo de rescisão do compromisso de estágio.
É um documento com informações não verídicas.
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