Elton Queiroz
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Ola amigos,
Gostaria de maiores informações sobre esse caso:
Um funcionário está registrado em regime CLT há 3 anos em uma empresa "X" o mesmo entrou em acordo com a empresa (para que ela demita o funcionário), assim ele terá direito ao saque de imediato do FGTS + Seguro Desemprego + Todos Os seus Direitos (Em troca ele paga entre "aspas" a Multa Recisória + O Aviso Prévio) isso para efeito de Homologação no sindicato da categoria.
O funcionário tomou tal decisão mediante uma proposta de estágio (Remunerado com duração de 12 meses) em uma multinacional, visando a possibilidade de crescimento na empresa.
Pergunto-lhes:
Em caso do desligamento - ele recebe a 1ª Parcela do Seguro Desemprego ... No Segundo mês ele COMEÇA O CONTRATO DE ESTÁGIO - Ele terá direito a Receber:
Os restantes das parcelas do Seguro Desemprego + O valor da Bolsa Auxilio do Estagio?
Grato.