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Alessandra Martin
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia!
No caso do aviso prévio com 36 dias, onde a funcionária irá trabalhar 30 dias e iremos indenizar os outros 6, o prazo para pagamento da rescisão é após o término dos 30 primeiros dias ou dos 36 dias?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Alessandra Martin
Após o término dos 30 dias.
Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Esses 6 dias indenizados devem ser anotados na CTPS?
Por que quando o aviso era trabalhado, sempre anotava a data do termino dos 30 dias e indenizada o restante, mas não colocava nada na CTPS. Essa semana um funcionário não conseguiu sacar o FGTS pq aparecia na rescisão o aviso adicional mas não estava na carteira.
Como vocês procedem?
Obrigado
Silvia Furniel Pedreschi
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Elisangela Mello Medeiros
Data de saída - 36º dia
Data do último dia efetivamente trabalhado = 30º dia
Leandro Ribeiro de Andria
Articulista , Consultor(a) Boa Tarde Alessandra,
Complementando a resposta da colega Silvia:
Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Mas se o funcionario optar pela redução dos 7 dias no final do aviso, ele trabalha até o 23° igual?
Gisele Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar ContabilidadeSim, ele trabalha até o 23º dia, mas a contagem para o pagamento é 30º.
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