Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritóriorespostas 9
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Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar EscritórioFredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a) Jessika Fonseca de Souza Braga boa tarde!
No pedido de demissão o trabalhador não tem direito a multa rescisória, o fgts do mês de rescisão será pago juntamente com a guia mensal pelo fato do trabalhador também não ter direito a saque.
Leonardo Rocha Dantas
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Contabilidade Boa tarde Jessika, o profissional que pede demissão tem direito a receber suas verbas rescisórias normalmente: o salário ou saldo de salário que falta, o décimo terceiro salário proporcional aos meses que trabalho, as férias vencidas, as proporcionais e 1/3 do valor das férias, calculado sobre as parcelas vencidas e/ou proporcionais (caso haja).
Ele só não tem direito a receber a multa por dispensa sem justa causa de 40% do FGTS, nem o seguro desemprego, uma vez que foi sua a decisão de se desligar da empresa.
Espero ter ajudado!
Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório gente mi desculpe foi mandado embora sem justa causa errei ao escrever
Leandro Ribeiro de Andria
Articulista , Consultor(a) Jessika,
A empresa o dispensou e descontou aviso?
Leonardo Rocha Dantas
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar ContabilidadeTem como explicar novamente, pq fiquei confuso.
Leandro Ribeiro de Andria
Articulista , Consultor(a) Jessika,
A empresa o dispensou o empregado e descontou aviso?
Jessika Fonseca de Souza Braga
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Escritório Amigos
foi dispensa sem justa causa tem direito a tudo sim porem a multa venceu dia 06/03/2017 e não foi pago ai recalculo e não esta gerando multa agora quero ela pra dia 16/03/2017 a rescisão foi dia 05/03/2017 ..
Sobre IRPF qual sala posso perguntar ?
Grata
Jessika
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Jessika Fonseca de Souza Braga
Vamos por partes....
Quando existe a rescisão temos 2 prazos para pagamento:
Trabalhado : 1 dia após o termino do contrato
Indenizado: 10 dias a partir do aviso
Então dependendo da data ela não está fora do prazo, por isso não calcula os juros e multas ....
Jessica
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Jessika ficou bem confuso mas vamos lá,
se o funcionário pediu conta repito o que já disseram: não tem direito a multa rescisória.
se o funcionário foi mandado embora, então o que acontece é o seguinte:
se teve o cumprimento do aviso prévio então tinha que pagar tudo ate o próximo dia útil.
se não teve o cumprimento do aviso então a empresa é obrigada a indenizar o aviso e tem até 10 dias corridos para pagar todas as verbas.
para descontar o aviso somente se o funcionário tivesse pedido conta, e mesmo assim se acontecer da empresa dizer que não quer mais ele ali então o aviso se inverte e a empresa teria que indenizar isso pra ele por que o aviso é tanto um direito quanto uma obrigação, não é opcional, ou seja, a parte que não quiser o cumprimento do aviso indeniza a outra!
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