Adicional de Insalubridade x Férias

Boa tarde!

Um cliente vai começar a pagar 10% de insalubridade no holerite de Março.
1-) Gostaria de confirmar se os 10% é sobre o salário minímo reginal mesmo = 1.000,00 x 10% = 100,00 (pois na convenção coletiva só diz "salário minimo")

2-) Um funcionário recebeu as férias de 20 dias - 06 a 25/03 + 10 dias de abono pecuniário
Sei que não se paga proporcionalidade do Adicional de Insalubridade, mas gostaria de confirmar se neste caso devo lançar no holerite de Março:
* 10 dias de salário
* 10% de insalubridade = 100,00 (valor integral)
* 20 dias de férias
* 1/3 sobre férias
* 06 dias abono pecuniário
* 1/3 sobre abono
* devo lançar 100,00 de insalubridade das férias (mesmo que 04 dias do abono pecuniário sejam em abril = 26/03 a 04/04)?

* ou o certo é lançar a diferença de cada evento:
= dif. 20 dias de férias (salário + 100,00 insalubridade/30*20)
= dif. 1/3 sobre férias
= dif. 06 dias abono pecuniário (salário + 100,00 insalubridade/30*6)
= dif. 1/3 sobre abono

e, em abril, lanço os 04 dias de abono + 1/3 + a dif. 04 dias abono + dif. 1/3 sobre abono

Andreia, boa noite vou simular um recibo de férias com o periodo acima de 06 de Março à 25 de Março com 10 dias de abono pecuniário.

Recibo de Férias
Ferias = 20 dias (salario/31) x 20 = R$.........
1/3 Férias = do valor acima R$.......
Abono Pecuniário = 10 dias (salario/31) x 10 = R$.........
1/3 Abono Pecuniário = do valor acima.R$.........
(não terá direito a insalubridade no recibo de férias, porque pelo seu relato começará a receber a partir de Março de 2017, e essas férias acredito que no periodo aquisitivo ele não tenha recebido a insalubridade.


Folha do Mês de Março/2017 (mensalista)

Salario = (salario/31) x 11 dias..R$ ..........
Férias = (valor do recibo de férias ) R$ ...............
1/3 Férias = (valor do recibo de férias) R$ ............
Abono Pecuniário = (valor do recibo de Férias) R$ .................
1/3 Abono Pecuniário = ( valor do recibo de Férias) R$...........
Adicional de Insalubridade = R$ ...............

Bom dia, Carlos Alberto!

Muito obrigada pelo esclarecimento.
Como não trabalho muito com médias de variáveis, não lembrei que precisa analisar o período aquisitivo.


Em relação ao valor os 10% é sobre o salário minímo reginal mesmo = 1.000,00 x 10% = 100,00 ?

Bom dia, Andreia!

Verifique junto ao sindicato se a base de cálculo é o salário mínimo Estadual ou Federal.

Obrigada, Isabela....vou verificar.

Andreia, bom dia.
E como menciona a Isabela, agora com relação ao percentual precisa verificar o laudo expedido pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho no qual tem que estar inscrito no MT.
Andreia, sem esse laudo nada adianta recolher, isso porque como sabemos a Insalubridade e para fins de aposentadoria, e em sua maioria o INSS PODERÁ solicitar da empresa esse laudo, ok..

Boa tarde!

Tenho um cliente que começou a pagar o Adicional de Insalubridade em 03/2017.

Calculei uma rescisão, mas o sistema não incluiu a insalubridade no Aviso Prévio, 13o. Salário e Férias.
Pelo que pesquisei, tem incidência nestas rubricas e assim que tiver o retorno dos colegas, vou postar outra dúvida, pois talvez o problema esteja no evento da Insalubridade que criei na Contmatic.

Admissão: 04/01/2016
Demissão s/ justa causa: 12/06/2017 - aviso indenizado 33 dias = 14/07/2017
Salário R$ 1.298,40
Adicional de Insalubridade 10% sobre sal.estadual = 107,62

Saldo salário 12 dias = 519,36
Ad.Insalubridade = 107,62
Aviso indenizado 33 dias = 1.428,24
13o. Salário prop. 05/12 = 541,00
13o. Salário (aviso ind) 01/12 = 108,20
13o. Salário (aviso lei 12.506/2011) 01/12 = 108,20
Férias prop. 05/12 = 541,00
Férias (aviso ind) 01/12 = 108,20
1/3 s/ férias = 216,40

Obrigada,