Recurso por indeferimento de benefício

Boa tarde,

Um funcionário que estava em gozo de auxílio doença teve seu pedido de prorrogação indeferido em 04/05. Acontece que ele não tem condições de voltar ao trabalho. Sendo assim, fiz um agendamento de recurso cuja data da perícia é somente no dia 10/07. Como proceder com este funcionário neste intervalo uma vez que ele está impossibilitado de trabalhar? Como fica a situação do funcionário e da empresa neste caso? Desde já agradeço.

Silvia, bom dia.
Infelizmente ele fica sem receber, agora cabe a empresa se quer ou não liberar adiantamento e quando ele retornar ao trabalho a empresa desconte de seus vencimentos, mas isso não é obrigação da empresa.
Dificilmente ele irá obter sucesso no recurso, sugiro que ele já procure um advogado previdenciário para que o mesmo já possa entrar com ação na Justiça Federal, para isso ele precisa levar
a) Carta de Concessão, onde mencionará que foi INDEFERIDO.
b) Laudo(s) Médico(s) do médico(a) que está tratando dele mais o laudo do médico do trabalho(empresa)
c) Comprovante de Residência e documentos pessoais.

O procedimento junto com a empresa, continua como está, como o médico do trabalho não expediu o ASO - APTO, então ele terá que aguardar decisão do Recurso, ficará sem pagto.

Ok. E, neste caso, como ficaria a Sefip? Continua enviando com se ele estivesse afastado ou não? Muito complexa esta situação.

Oi Silvia bom dia!
Apenas complementando já aconteceu essa situação aqui e o funcionário entrou com recurso e foi reconhecido, peça ao funcionário pra quando for na perícia leve exames e atestados médicos recentes com laudo de preferência o médico descrevendo a incapacidade, se comparecer na perícia apenas com laudos antigos dificilmente será concedido.

Obrigada pela atenção.

Silvia Prado Rangel tenho alguns casos assim e quando não há como retornar ao trabalho até o recurso ser julgado coloco como LICENÇA SEM VENCIMENTOS em meu sistema, o contrtao de trabalho fica suspenso sem recolhimento do FGTS e INSS

Ótima sugestão. Vou fazer dessa maneira. Obrigada.