é necessário efetuar média 13º salário

Boa tarde!

Me surgiu um questionamento:

Se um funcionário recebeu no exercício 2006, apenas 1 vez gratificação em seu salário, deve-se apurar média para o pagamento do 13º salário.

Estive pesquisando e só encontrei matéria dizendo que deve-se efetuar média quando for habitual.

O que os colegas acham?
Conheço empresas que pagam e outras não.

Atenciosamente,
Nilce

Nilce, boa tarde.
Será que valor dessa gratificação justifica o trabalho? se beneficiar o empregado, deve fazer a média sim.

Nilce, boa tarde
uma vez que o evento em questão tem o título de gratificação ou adicional em meu entendimento mesmo que seja enventual integra a base de calculo do 13º salario.
Abraços

Concordo com você Luiz,

Eu também acho que sendo benéfico para o funcionário deve se pagar além do que é correto claro.

Nas empresas que passei sempre pagavamos, mas fui questionada, então acho que fica a critério da empresa.

Grata.
Nilce

Cara Nilce,

Primeiro precisamos saber sobre o carater dessa gratificação. Se ela foi ajustada, integra o salário. Por outro lado, se ela foi paga por liberalidade da empresa não integra o salário.
As gratificações ajustadas são caracterizadas pela habitualidade, periodicidade e uniformidade com que as gratificações sejam concedidas.
Já as gratificações por liberalidade podemos citar como exemplo: os prêmios, participação nos lucros e resultados, diárias para viagem(até o limite de 50% do salário) e ajuda de custo, desde que não sejam pagas habitualmente, pois nesse caso passam a integrar o salário do empregado para todos os efeitos legais.

Atenciosamente,

Wandercy