Admissão sem ctps

Boa tarde colegas,

Existe alguma possibilidade de realizar uma admissão sem o empregado ter a ctps? Sem a ctps também não tenho o numero do PIS!
Oque ocorre é que ele já solicitou essa ctps ( a primeira pois ele tem 16 anos) e ela ainda não ficou pronta, pois levam 30 dias na nossa cidade.

Desde já agradeço a colaboração.

Olá Paula Cristina Dal Pont
boa tarde,

Considerando que o empregado não pode trabalhar sem registro, sugiro aguardar a CTPS.
Ainda mais tratando-se de empregado menor de idade.

Att,

Base para tua pergunta - Art. 29 Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto Lei 5452/43

att
Clinton

Vania e Cilnton, a situação é a seguinte: O empregado já está trabalhando na empresa desde o dia 02/05/17 e sofreu um acidente de percurso (indo de casa ao trabalho).
Ele já requereu/ solicitou essa ctps no incio do mês mas demora 30 dias pra ficar pronta. Procedo de qual forma nessa situação?

Paula Cristina Dal Pont

Esse é justamente o grande motivo de não deixar trabalhador começar sem o devido registro.

Sem a CTPS vc não faz nada......

O jeito é esperar a CTPS ficar pronta e fazer tudo retroativo depois.

Paula é exatamente por conta dessas situações adversas que a Empresa não pode permitir o trabalho sem registro.
Como informar a CAT se o empregado está sem registro, e ainda tem o agravante de ser menor de idade.

Att,

Paula que situação!!!!

Sugiro esperar a CTPS ficar pronta para realizar a admissão e após fazer o registro, envio de SEFIP e CAGED retroativos.

infelizmente você não conseguirá agendar a pericia no INSS, então terá que esperar até que a CTPS chegue...

A Empresa poderá ser penalizada por isso entregando a CAT em atraso além das demais obrigações acessórias.

Att,

Que situação complicada!
Aguardo ficar pronta e faço tudo retroativo, emito a cat em atraso e marco pericia, certo?
Quais são as multas que a empresa vai sofrer?

Paula se a Empresa for fiscalizada as multas serão estas: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/multas.htm

Att,

Particularmente acho que deve sim fazer tudo retroativo, pois se o empregado quiser processar a empresa, poderá lhe dar mais trabalho.... Ainda mais que estamos falando de acidente de trabalho....

Colegas

Concordo completamente com o que foi dito, não se deve começar a trabalhar sem o registro em carteira, pois as complicações são grandes..


Apenas para informação, existe a possibilidade de enviar ao MTE uma carta de urgência, para que eles ''apurem'' a emissão da CTPS, geralmente eles agilizam o processo...