respostas 2
acessos 536
Eloina Bomfim de Sousa
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Colegas boa tarde,
Temos um empregado afastado desde dezembro/2016 e só deverá retornar ao trabalho em julho/2017, como nossa data base é janeiro e o acordo só foi homologado em abril/2017, minha dúvida é: este empregado tem direito as diferenças salariais? quem paga essa diferença a empresa ou a previdência?
Agradecida.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Eloina, boa tarde.
A Previdência calcula o valor do beneficio através das informações que consta no CNIS no dia do agendamento, ou seja, ela não paga.
Com relação a sua pergunta onde menciona que ele se afastou em Dezembro/16, e o dissidio janeiro foi assinado em abril de 2017, pergunto, dissidio de que ano, 2016 ou 2017?
Se é de 2016, então o empregado receberá a diferença de Janeiro de 2016 à Dezembro de 2016, agora se ele quiser receber a diferença da Previdencia Social terá que entrar com recurso junto a previdencia, onde a mesma (inss) irá recalcular baseado nas informações da SEFIP enviada pela empresa onde consta a diferença.
Se é de 2017, então não há diferença.
Eloina Bomfim de Sousa
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Carlos Alberto dos Santos
agradeço a sua atenção, e respondo que o dissidio é de 2017.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.