Atestado

Um funcionário sofreu um acidente de moto durante o final de semana, o médico lhe deu um atestado de 29 dias.
15 dias devem ser pagos pela empresa e o restante pelo INSS certo?
Porém o funcionário não quer dar entrada na perícia e disse que prefere ficar sem receber esses dias.

Minha dúvida é como a empresa deve se portar diante dessa situação.
Na folha de pagamento devo lançar faltas referente aos dias que extrapolam os 15 dias que é obrigação da empresa pagar?
Como devo lançar o atestado no sistema?

Pammela, bom dia.
Você vai fazer o procedimento normal, para que o empregado possa retornar ao trabalho deverá passar pelo médico do trabalho e esse irá emitir o ASO de apto ou não.
Agora se o empregado quer ou não passar pela perícia, ai já é um problema dele.
O importante e a empresa, agendar a perícia e encaminhar ao empregado, cabendo ele ir ou não.

Bom dia Carlos!

E quanto a folha de pagamento, como fica?
Lanço falta a partir do 16º dia?

Pammela,

Não, ele tem o atestado 29 dias, a empresa vai pagar 15 dias, e depois o contrato fica suspenso.
Na SEFIP lançara com afastamento superior a 15 dias, não relacionado ao trabalho.

E como se fosse um afastamento normal.

Pammela, isso acontece na maioria das vezes, muitos empregados pensam o PIOR do INSS e não é assim.
Converse com ele.

Entendi.
Obrigada Carlos.
Deu certinho aqui.