x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 7

acessos 1.279

Variáveis de salário maternidade

Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3, Gestor(a)
há 7 anos Terça-Feira | 27 junho 2017 | 10:42

Bom dia Joice,

Em via de regra, é isso mesmo. Você já consultou a CCT da classe?

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas
Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3, Gestor(a)
há 7 anos Terça-Feira | 27 junho 2017 | 10:50

A funcionária é comissionada?

Caso seja, você irá somar os valores pagos em Folha dos últimos 06 meses e irá dividir pela mesma quantidade (06) ou por 12 meses. A questão da divisão também depende se há algo dizendo na CCT.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas
Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3, Gestor(a)
há 7 anos Terça-Feira | 27 junho 2017 | 11:50

Ahh tá, entendi.

Bom, dependendo do seu sistema de folha, você consegue um relatório de médias. Ou seja, ele irá somar os valores referente as Horas Extras 50% ou 100%, Adicionais e será dividido ou por 12 meses ou por 6, vai depender se tem algo na CCT a respeito.

Seria mais ou menos assim, exemplo:
Competência 05/2017 - R$ 50,00 de Horas Extras 50%
Competência 04/2017 - R$ 40,00 de Horas Extras 50%
Competência 03/2017 - R$ 65,00 de Horas Extras 50%
Competência 02/2017 - R$ 70,00 de Horas Extras 50%
Competência 01/2017 - R$ 80,00 de Horas Extras 50%
Competência 12/2016 - R$ 25,00 de Horas Extras 50%

Você somará todos os valores, que no exemplo dá o resultado de R$ 330,00.

R$ 330,00 / 6 = R$ 55,00 (Neste caso seria a média dividida por 6 meses)
R$ 330,00 / 12 = 27,50 (E neste sendo dividida por 12 meses)

Na folha então a funcionária receberia o salário + o valor da média.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.