Readmitir no prazo inferior ao 90 dias Quando não caracteriz

Bom dia!

Para situação de recontratar ex funcionário antes do prazo dos 90 dias.

Com um detalhe. O funcionário foi demitido e neste período foi contratado por outra empresa que passou pouco mais de um mês e foi demitido.
A empresa que ele ficou pelo curto período não faz parte do grupo que deseja recontratar.
É possível recontrata-lo e não caracterizar a continuidade do contrato ou fralde ao FGTS uma vez que teve outro vinculo.


Sds

Kaynara, bom dia.
O problema de admitir um ex-empregado antes de 90 dias e correr risco de quando a empresa enviar o CAGED/SEFIP PODERÁ a empresa ser multada pelo M.Trabalho, por ela entender que a empresa infrigiu o a legislação do FGTS.

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Carlos Alberto dos Santos , Bom dia!

Entendi. Ciente dessa situação. O questionamento ocorreu devido a segunda questão:
Ele foi contrato pelo empresa A e demitido. Conseguiu outro trabalho na empresa B foi demitido. Agora a empresa A gostaria de contratar. ´
Pelo tempo não poderia, pois, seria antes dos 06 meses. Por outro lado o vinculo com a empresa B daria a possibilidade de recontratação.

Por isso que fiquei na duvida.

Sds