Maríuza Ferreira de Souza
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escritório Ola Boa Tarde
um funcionario que e dispensado por termino de contrato com sete meses tem direito a seguro desemprego
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Maríuza Ferreira de Souza
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escritório Ola Boa Tarde
um funcionario que e dispensado por termino de contrato com sete meses tem direito a seguro desemprego
Adalberto Aires Ferreira
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Mariuza,
Só tera direito a seguro desemprego o funcionario que for dispensado sem justa causa.
Thaina Almeida Proença
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Maríuza Ferreira de Souza, bom dia!
Neste site tem as regras do seguro desemprego.
http://segurodesemprego.co/nova-lei-seguro-desemprego/
Sueli Mitikichuki Correia da Silva
Ouro DIVISÃO 1, Administrador(a) EmpresasMaríuza Ferreira de Souza termino de contrato de experiencia não tem direito se fosse demissão antes termino talvez teria
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. PessoalBom Tarde, iniciando agora no dep. pessoal do escritório de contabilidade, e me seguiu a seguinte duvida. Uma empresa tal, fez um contrato por safra, a safra durou 3 meses, mas o funcionário ficou 6 meses, para poder encaminhar o direito ao seguro desemprego.. mas por ser por safra o contrato ficou por tempo determinado já que não havia uma data de rescisão, então logo apos os 6 meses fiz a rescisão como termino de contrato ( foi oque me instruirão aqui no escritório), fiz por tempo determinado, isso esta correto mesmo passando os 3 meses (90 dias)? agora a empresa me fez a seguinte pergunta, se contratarmos ele de novo por quanto tempo ele terá que ficar contratado para obter o seguro desemprego, lembrando que pretendem fazer rescisão agora sem justa causa, quanto tempo o contrato dele deve ter? lembrando que ele não entrara mais em tempo de experiencia e tbm já tem o tempo suficiente para obter o seguro, mas por ter sido termino nao obteve o beneficio, agradeço desde já a quem puder me ajudar.
Solange
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom dia!
Se o contrato determinado era pelo período da safra e qd a mesma terminou o contrato não foi rescindido, esse contrato passou a ser por prazo indeterminado e a dispensa feita sem justa causa isso seria o correto.
Agora o prazo para receber seguro desemprego depende de quantas vezes o funcionário já recebeu o beneficio:
1º solicitação = 12 meses trabalhados
2º solicitação = 9 meses trabalhados
3º solicitação = 6 meses trabalhados
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. PessoalBoa Tarde, e se a rescisão já tiver sido feita e informada na sefip e caged, oque deverei fazer?? lembrando que no contrato diz o empregado tal ficara pelo período da safra, logo apos a colheita estará sujeito ao termino de contrato (rescindido) ( + ou - ) não tenho o contrato em mãos, ele só pegou a 1 e a 2 parcela, ficou mais 6 meses para adquirir a terceira. Só que no contrato diz " pelo período de safra", assim sendo a um período, eu estaria errado?? e a safra n tem um dia certo pra acabar assim sendo prazo determinado.. isso foi oque o rapaz da caixa me instrui,
Solange
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom dia!
Endriw quantos funcionários a empresa tinha? Se tinha outros e estes foram dispensandos em uma tal data por TCD e apenas um ficou para ser dispensado posteriormente isso caracteriza que o contrato determinado passou a ser indeterminado.
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde, Solange!
Avia somente 1 funcionário, colocando que a rescisão fique do jeito que esta, se a empresa contratar ele por quanto tempo ele deve ficar novamente de carteira, para a terceira parcela? , sendo que o contrato anterior teve duração de 6 meses exatos.. se não me engano e no período de 36 meses , precisa ter 6 meses, ele já tem., então se contratarem ele mais 1 mês e demitirem com justa causa.. ele terá direito a o seguro desemprego?
ele mesmo estava pagando as ultimas 2 parcelas do fgts, pensando em pegar o seguro,, e a empresa esta meio que me pressionando.. para achar uma solução .
Solange
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde!
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. PessoalObgdo Solange!!
Maríuza Ferreira de Souza
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Escritório Ola Bom Dia,
Preciso saber como faço para alterar a procuração eletronica do seguro desemprego de um
cliente sem certificado digital que mudou de contador. ou se posso casdastrar outra procuração eletronica do novo contador
no aguardo
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