Afastamento x sefip

Bom dia

Tive um funcionário que sofreu um acidente machucando um punho, foi gerado a CAT e um atestado de 10 dias com cid que se refere ao tratamento do punho logo após o termino dos 10 dias o funcionário apresentou outro de 5 dias (este sem cid , mas de medico ortopedista), o funcionário não retornou ao trabalho e no dia 20 apresentou um laudo de solicitação de afastamento com cid que se refere ao punho também, informei o afastamento do funcionário como acidente e foi recolhido o FGTS juntamente com os devidos códigos, o funcionário passou por pericia no dia 29/06 e o resultado da pericia foi como espécie 31 e não 91.

Neste caso tenho que refazer a minha sefip e informar o afastamento pelo inss e não acidente?

Se eu deixar meu sefip como esta podem ocorrer problemas futuros pela divergência da informação do tipo do afastamento?

Luciana
Bom dia!

Neste caso SIM, você deve fazer uma GFIP retificando o motivo de afastamento e preenchendo uma RDF (Retificação com Devolução do FGTS) , entregando na CEF .

Bom dia, eu entendo que a SEFIP não deve ser refeita, uma vez que o funcionário sofreu acidente de trabalho, é obrigação da empresa depositar o FGTS. Ou corre o risco de um processo futuro.
Se o INSS errou, o problemas seria deles. O funcionário não pode ser prejudicado por conta disto.
Att.

Quais o problemas podem acarretar se permanecer da forma que foi enviado?