Saiu de Licença Maternidade - Pode Continuar com Convenio?

Boa noite.

Um funcionário que saiu de licença maternidade, tem direito a continuar com convenio na farmácia? plano de saude eu entendo que sim, mas convenio não.

o funcionário que ficar pegando fralda e leite para criança aqui na farmácia.

como proceder?

Obrigada.

Monica, bom dia.
Ela tem sim esse direito, afinal o contrato de trabalho dela NÃO ESTÁ SUSPENSO, o desconto será lançado normalmente na folha de pagto, e quando ela for receber ficará assim

Salario Maternidade = R$ xx
Bruto = R$ xx
INSS = -R$ xx
Farmacia = -R$ xx
Outros Descontos = -R$ xx
Liquido a Receber= R$ xx

Na maioria das empresas a compra na farmacia somente com receita médica, assim evita-se compra de Fraldas, Leite, Chocolate, Refrigerantes, cosmeticos, desodorantes,etc... ou seja, somente para Remedios e além sob prescrição médica.
Aqui fazemos assim, o valor da compra e limitado a 30% do salario.

Faça isso e evitará dor de cabeça.

Boa tarde carlos.

Grata, mas fiquei em dúvida..o contrato não ficaria suspenso nesse caso?

Monica, bom dia.

Veja no link abaixo,

www.sitesa.com.br


Alguns advogados entende como SUSPENSÃO outros entende como INTERRUPÇÃO

No caso de suspensão - não há pagto nenhum.
No caso de Interrupção - há pelo menos o pagto do FGTS.

Então no caso de Licença Maternidade, o contrato fica Interrupido.

Aqui na empresa, a empregada recebe normalmente, adiantamento, salario, e a empresa faz os descontos normais, inss, ir, farmacias, c.médico, logicamente que não o desconto de refeição, vale transporte, afinal não está traballhando.

Carlos,

Na verdade a legislação não clara nesse quesito.