Demissão / Rescisão

Não .... voce não entendeu..

A base de calculo que voce está falando 2.291,91
ele é encontrado da seguinte maneira

tem que ser somado salario + 13° + salario indenizado + 13° indenizado
se voce somar esses que eu acabei de falar e voce não encontrar o valor que está na rescisão.

manda a copia da rescisao que fica mais facil a gente ver.

Guilherme de Souza Branquinho,

Enviei, me confirma se recebeu.

Boa tarde
empresa com mas de 10 funcionários é obrigada ter ponto eletrônico ou pode ser a folha de ponto ?

Possuindo a empresa mais de 10 empregados, obrigatório o registro da jornada na forma do disposto no art. 74 , § 2º , da CLT.

Art. 74, § 2º, da CLT: Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.

recebi sim, e to observando que NA RESCISAO mostra que é DISPENSA PELO EMPREGADOR ( empresa mandando o funcionario embora )

Não consegui identificar Como ele chegou no valor de 2.291,00
a empresa inclusive está pagando " indenização estabilidade " vale a observação.

sinceramente não sei como chegaram nesse valor.

Guilherme de Souza Branquinho,

Ta tudo certinho, mas esse valor não sei como chegar também - eles não me explicam, já levei até bronca por isso.

Olha... sinceramente. eu nunca ouvi falar isso, que vc como empresa não pode tirar duvida com a contabilidade não faz sentido algum

O que te sugiro nesse caso, é

Liga no sindicato que vc vai homolgar a rescisao e explica como é a rescisao, se precisar passe os valores.. pq se estiver errado eles não vão homologar

Guilherme de Souza Branquinho,

Obrigada, vou ver o que faço aqui.