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Registro de babá com 6 horas diárias

Kátia Alves Kirsten

Kátia Alves Kirsten

Prata DIVISÃO 1
há 7 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 07:21

Olá, meus amigos.
Preciso da ajuda urgente de vocês!
Na hipótese de registro em CLT de uma babá que trabalhará 6 horas diárias (36 horas horas semanais), poderiam me responder o seguinte:
1) É possível que seu salário seja inferior ao salário mínimo? Se sim, o que devo anotar no campo "observações" da carteira profissional?
2) Se o salário for proporcional ao mínimo vigente, quanto ela ganhará por hora? Considero 935,00 o mínimo mensal?
3) Há mais alguma obrigação além de fazer o cadastro no e-social e a anotação em carteira?

Muito obrigada!!

Kátia
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 07:39

Katia, bom dia.
Sugiro que registre POR HORA, assim pagará somente as horas trabalhadas MAIS o DSR.
No caso do Estado de São Paulo, o salario minimo é de R$ 1.076,20, então dividindo por 220 horas, teremos = R$ 4,90.

A folha de pagto ficará assim

Horas Trabalhadas = R$ ...........
DSR = R$ ..........

A formula do DSR é
DSR= (feriados + Domingos)/dias restante do mês

Exemplo= Julho/2017

DSR = (0 + 5)/26 = 0,1923 ou 19,23%

O resultado acima multiplicara pelo valor das horas trabalhadas, ok..

Kátia Alves Kirsten

Kátia Alves Kirsten

Prata DIVISÃO 1
há 7 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 07:59

Bom dia, Carlos.

Obrigada por responder!!

Então, só pra ver se eu entendi...considerando o mês de julho, seria o seguinte:

Vamos supor que a babá trabalhou 26 dias, sendo 6 horas diárias = total de 156 horas x 4,90 = R$764,40
DSD = 0 feriados + 5 domingos / 26 dias restantes = 19,23% Pergunto: Esses 19,23% seriam sobre os R$764,40, totalizando R$146,99?? Assim o salário final dela seria de R$ 764,40 + 146,99 = R$ 911,39???

Se optar em não registrar por hora e quiser escolher um valor mensal fechado de R$ 620,00 também pode, já que não são 8 horas diárias?? Ou tem essa obrigatoriedade de ser proporcional ao salário mínimo?

Kátia
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Segunda-Feira | 31 julho 2017 | 08:05

Katia, o problema e que se registrar com salario inferior ao mínimo (sp), o empregador poderá ter problema, ela também poderá questionar no futuro, alegando que foi registrado com salario inferior ao mínimo.
Eu, menciono hora por que e mais fácil de explicar, pode também registrar com o piso e na hora de pagar, multiplicar as 06 horas x quantidade de dias no mês, o valor vai ser o mesmo, exemplo

31 dias x 06 horas = 186 hs
Salario = 1.076,20/220 hs = 4,90 x 186 hs = R$ 910,00.

ok...

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