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Sandro dos Santos Silva
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Olá, boa tarde!
A funcionária não compareceu ao trabalho por 30 dias, informou a empresa que está entrando com ação trabalhita.
Neste caso o contrato deverá ser suspenso? Qual código informar na sefip nessa situação? Ou melhor, como proceder neste caso.
Desde já agradeço!
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Sandro, boa tarde.
Antes, empresa tem que receber a notificação da ação da justiça, mencionando o motivo.
Nesse mês Julho/2017, lance como falta não justificada.
No mês de Agosto, caso não receba a notificação e ela não compareça ao trabalho, então faça o procedimento (normal) como abandono de emprego, informando a ela.(veja no link)
www.empresario.com.br
Sandro dos Santos Silva
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Carlos,
Não recebemos notificação da justiça. A funcionária entregou carta informando sobre sua rescisão indireta e informando de ação trabalhista.
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