Falecimento da Mãe

Bom dia,

Tivemos um funcionário que a mãe faleceu ontem de manhã. Nesse caso ele teria direito ao dia de ontem e hoje.
Porem hoje seria a folga dele. E ele quer voltar somente na quinta feira pois diz ter direito a folga.

Isso procede ?

Jéssica, a legislação menciona até 02 dias consecutivos.
Falecimento da mãe,

............até 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica;

COMENTÁRIO NOSSO: No caso de morte, não estão incluídas tio/tia , sogro/sogra , pois a lei estabelece o ascendente (pai , mãe , avô , avó , etc.) e descendente (filhos , netos, bisnetos, etc.), caso venha ocorrer o falecimento do tio/tia, sogro/sogra, caberá a empresa decidir se irá abonar ou não a falta ocorrida. No caso do tema que iniciei na abordagem, a contagem dos 2(dois) dias consecutivos deverá ocorrer hoje e amanhã. Cito outra situação a título de exemplo, caso o falecimento do Pai do empregado ocorra na sexta-feira à noite, este empregado não trabalha aos sábados, então poderá faltar, sem prejuízo do salário, a segunda-feira e a terça-feira..........

Esse e um comentário de um Advogado Trabalhista.

Ou seja, cada um tem uma posição.

Verifique também a convenção coletiva do trabalho

Aqui eu utilizo o bom senso. Vejo com a gerência do empregado(a).

Jéssica, bom dia!

Creio os direitos não serem cumulativos, mas vou ver se acho base legal pra isso.

Carlos,

Não entendi a parte onde voce diz que ele tem hoje e amanha, sendo que a morte do familiar foi ontem no inicio da jornada de trabalho.
Até onde eu sabia, como foi no começa da jornada, contaria o dia da morte e o dia seguinte.

Jessica, se ela não trabalhou ontem, então considera o dia de ontem e hoje, mas existe um entendimento que e dia CONSECUTIVO, alguns entende como dia UTIL de trabalho, sendo assim ela terá direito de ontem e amanhã.
Verifique a convenção coletiva de trabalho também.