Atestado médico nas férias

Prezados,

Estou com uma situação aqui na empresa e gostaria de compartilhar.

Tenho 01 funcionário que estava de férias no periodo de 01/07 a 30/07/2017 mas no dia 19/07/2017 ele pegou um atestado de 15 dias devido a uma doença não relacionada ao trabalho.
Neste caso começo a contar o atestado de quinze dias após seu retorno das férias, ou seja, à partir de 31/07/2017 ou começo a contar os 15 dias a partir da data do atestado m[édico 19/07/2017.
Qual situação seria a correta.


Obrigada,


Janaina

Janaina Ferreira da Silva um bom dia!

Vejamos;

E no caso do atestado médico ser apenas de 15 dias iniciado no periodo de gozo de férias , este também começa a contar no retorno do funcionário das férias.

Obrigada,

Janaina

Janaina Ferreira da Silva,

Sendo o atestado de 15 dias durante o gozo das férias, assim que terminar os dias de gozo passará a contar os dias de afastamento por motivo de doença, sendo assim o trabalhador ficaria mais 15 dias em casa cumprindo a licença médica.

Muitissimo obrigada pela ajuda.


At,


Janaina

Fredson Lopes boa noite,

Continuando sobre esse assunto de férias, uma empresa que assessoro gozou férias coletivas de 21/12/2017 a 03/01/2018.
Hoje recebi da empresa o atestado de uma funcionária do dia 19/12/2017 onde esteve internada por 11 dias, ou seja, até dia 29/12/2017, e outro de mesma data 29/12/2017 com mais 7 dias.
A dúvida seria em relação ao início da licença dela como retroagir já que o a folha de pagamento 12/2017 já foi fechada?
Como proceder?

Bianca Yeshua


Refaça a folha... Retifique a Sefip. .. Ela não estará de férias coletivas nesse caso, estará em licença médica quando retornar a empresa decide o melhor momento de dar férias individuais a ela.