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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Acidente fora do ambiente de trabalho

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 7 anos Segunda-Feira | 7 agosto 2017 | 15:47

Ola Lourival,

Se o afastamento for superior a 15 dias, o empregado deve requerer o auxilio doença junto ao inss. Os primeiros 15 a empresa arca.

att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
DANIEL ALBUQUERQUE

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3, Contador(a)
há 7 anos Segunda-Feira | 7 agosto 2017 | 15:57

Lourival Machado de Oliveira,


Procedimento a fazer é, os primeiros 15 dias e por conta da empresa caso ele fique mais de 15 dias, a partir do 16º dia já e por conta do INSS voce deve fazer a comunicação dele no sistema da previdência encaminhar o mesmo para o auxilio doença, e fazer a movimentação dentro da sefip.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

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