Direito ao Seguro Desemprego

Boa noite.

Segue a situação:
Pessoa trabalhou de jan/2014 a out/2015, sendo desligada sem justa causa. Deu entrada no seguro desemprego em jan/2016 (terceira vez) e recebeu 5 parcelas. Voltou a trabalhar em 6 de março/2017 e foi desligada em 9 de agosto/2017, com aviso indenizado. Sendo asssim, terá direito ao SD?? O período aquisitivo acredito que tenha dado os 16 meses sim, considerando a data da dispensa em out/2015, mas fica a duvida se o MTE vai aceitar o mês de agosto como trabalhado ...

Podem me ajudar?

Obrigada a todos.

O MTE considera a data da baixa da rescisão na carteira de trabalho, nesse caso por ser indenizado completará os 6 meses

Esse entendimento jurisprudencial foi extraído da própria redação do § 1º do artigo 487 da CLT: "A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço."

Soraya Matias de Oliveira um bom dia!

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Vendo que ele cumpre este requisitos resta dizer que, Sim terá o direito ao beneficio;

LEI Nº 13.134, DE 16 DE JUNHO DE 2015.
Art. 1o A Lei no Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, passa a vigorar com as seguintes alterações:

“Art. 3o............................................................................

I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:

c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;
LEI No 10.208, DE 23 DE MARÇO DE 2001.
"Art. 6o-D. Novo seguro-desemprego só poderá ser requerido a cada período de dezesseis meses decorridos da dispensa que originou o benefício anterior." (NR)