Salário Mínimo - Valor bruto ou líquido?

Muito se fala que um trabalhador não pode receber menos de um salário mínimo (atualmente R$ 937,00) por mês. Se considerarmos com os descontos, por exemplo de INSS, Vale-Transporte, entre outros, o valor que o empregado efetivamente vai receber (pagamento líquido) se quem tiver sido contratado para receber o salário mínimo de R$ 937,00, na verdade vai ser abaixo desse valor.

Existe na legislação alguma definição se o SALÁRIO MÍNIMO deve ser considerado o pagamento bruto ou líquido do funcionário?

Wellison Cristiano Magalhães

O valor considerado é o bruto, o que vai na CTPS, agora nada impede a empresa de aumentar o valor bruto para que, com os descontos, o trabalhador receba o liquido de 937,00.....