Livro de Registro de funcionario

Boa tarde.
Estou precisando de uma orientação em relação ao livro de empregados pode gerar multa se não constar o horário do funcionário se gerar multa qual o artigo na CLT que consta.

Everton Marins de Oliveira não gera multa não o fiscal do trabalho se aparecer na empresa é quem deverá pedir o livro e essa questão de horário não é relevante por não estar anotado no livro ele vai se atentar a outros detalhes muito mais importantes

Estou perguntando pois um advogado me questionou que se não tiver a anotação do livro de empregado o horário do funcionário o fiscal pode multar.

Everton Marins de Oliveira toda informação que se pede em formulários ou cadastros deverá ser preenchidos.
Nunca dê motivos para um fiscal questionar seu trabalho.
Quanto mais informações serem preenchidas, melhor.
Att.

Everton segue a Portaria:

PORTARIA Nº 41, DE 28 DE MARÇO DE 2007
Publicada no DOU de 30.03.2007

Art. 2º O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações:

I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;

II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP;

IV - data de admissão;

V - cargo e função;

VI - remuneração;

VII - jornada de trabalho;

VIII - férias; e

IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver.

Parágrafo único. O registro de empregado deverá estar atualizado e obedecer à numeração seqüencial por estabelecimento.