Convenio medico

Boa tarde a todos,

Gente, por gentileza, preciso de uma orientação, opinião... qualquer coisa....
Tenho um cliente, que contratou plano de saúde para funcionários, (quem quisesse),
O valor do plano: R$300,00, sendo que R$ 100,00 a empresa paga e os outros R$ 200,00 é descontado do funcionário em holerite.... Porém, quando tem funcionários que se afastam pelo INSS, seja por auxilio - doença, ou por auxilio -doença acidentário, esses R$ 200,00, não são pagos pelos respectivos funcionários, ou seja, a empresa acaba arcando com valor integral, pois tem funcionários que ficam meses afastados, com isso, o cliente toma prejuízo; pq? Porque o funcionário não vai até a empresa deixar os tais R$ 200,00 e nem a empresa vai até o funcionário receber...???, Pois bem... Meu cliente quer ver uma maneira de: 1º - um jeito legalmente falando, encerrar o plano de saúde e pedir para que cada um que tem o convênio medico, contratar...Particularmente, com isso ele paga a mais no holerite, no caso R$ 100,00 - e eles arcam com os R$ 200,00 (o que já vinha sendo feito), trocando em miúdos, a empresa quer se isentar de tal responsabilidade !!! Compreenderam-me ??

Please

Desde já agradeço, quem poder me ajudar..

Abraço a todos
Ângela

Angela, seu cliente pode contatar o comercial deste plano de saúde consultá-los e propor isso, e depois comunicar aos funcionários que por motivos de diminuição das despesas irá transferir o plano empresa para o individual oferecendo essa contribuição (R$100,00).
Espero ter ajudado.

Oi Nennya, valeu, ajudou muito, vou propor a ele;
muito obrigado.
Angela

Kennya, desculpe o erro digitação!

Por favor preciso saber qual porcentagem deve ser descontado do funcionário na folha de pagamento em ralação ao plano de saúde?
Fico no aguardo.
Grata
Cris

Plano de Saúde é um benefício oferecido pela empresa, não previsto na legislação. Portanto deve ser acordado entre a empresa e o empregado.

Verifique se o sindicato faz algum tipo de exigência com relação à valores, caso contrário é o acordado entre as partes.

Cristina, não havendo previsão na CCT do sindicato, prevalece o que a companheira Leila muito bem informou.