Carimbo na carteira de trabalho

Bom dia,

Prezados colegas, meu cliente solicitou o registro de um funcionário e assim estava sendo feito.
Carimbei a carteira de trabalho do mesmo faltando apenas a assinatura da empresa, no entanto, por motivos de força maior, optaram por cancelar o contrato do respectivo funcionário.
Como houve apenas o carimbo na carteira e nenhuma informação foi passada ao INSS e nem a Caixa Econômica Federal pergunto: Devo incluir na carteira alguma observação referente ao carimbo? Se sim, qual?

Obrigado.

Sandro

Veja o que se diz sobre anulação, carimbos ou anotações

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Acredito que o melhor a se fazer é prosseguir com a admissão e o mesmo pode ser mandado embora no mesmo dia, claro recebendo metade dos dias faltantes para o contrato de trabalho.

A empresa NÃO pode ''brincar'' de admitir alguém e simplesmente desistir, isso pode gerar danos morais ao empregado , contratar alguém é uma coisa séria e a empresa deve ter muito cuidado no seu processo de seleção de candidatos, veja

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Boa tarde,
Prezados, aproveitando a pergunta acima sobre carimbo indevido, gostaria de um auxilio em relação a anotação indevida na CTPS de uma funcionária, na atualização ao invés de atualizar a CTPS de uma funcionária acabei atualizando a CTPS de outra funcionária, que foi registrada em Abril 2017 e nesse caso a mesma não tem atualização e acabei atualizando 3 Contribuição Sindical, 5 Atualização de salário e 2 atualização de férias.
Alguém pode me auxiliar, pois não sei qual procedimento devo seguir para corrigir esse erro.

Obrigada!