rescisaão

Ola! bom dia, meu nome é Luciana. Fui demitida cumpri aviso prévio até dia 23/09/2017. A empresa me falou que á cada ano trabalho acrescenta três dia. a minha data da saída da empresa foi dia 09/10/2017. A pergunta é a minha rescisão é baseada em que data. Dia 30/09/2017 quando acabou o aviso ou dia que ela deu baixa na carteira. Por que á moça do RH me informou que á data do dia 09/10/2017 é para o aviso prévio que será de 39 dias. Quando vou no calculo exato os valores esta dando muito diferente. saída dia 09/10/2017 da um valor e saída dia 30/09/2017. Por favor qual á data exata que devo fazer o calculo da minha rescisão?

Luciana, bom dia!

Dia 09/10/2017.

Ola! bom dia, meu nome é Luciana. Fui demitida cumpri aviso prévio até dia 23/09/2017. A empresa me falou que á cada ano trabalho acrescenta três dia. a minha data da saída da empresa foi dia 09/10/2017. A pergunta é a minha rescisão é baseada em que data. Dia 30/09/2017 quando acabou o aviso ou dia que ela deu baixa na carteira. Por que á moça do RH me informou que á data do dia 09/10/2017 é para o aviso prévio que será de 39 dias. Quando vou no calculo exato os valores esta dando muito diferente. saída dia 09/10/2017 da um valor e saída dia 30/09/2017. Por favor qual á data exata que devo fazer o calculo da minha rescisão?

Boa tarde Luciana,

Pelo o que entendi a empresa lhe comunicou o aviso no dia 31/08/2017 a 30/09/2017.
Você trabalhou até dia 23/09/2017, pois optou por sair 7 dias antes.
Você provavelmente tem mais 3 anos de empresa, por isso o acréscimo de 9 dias( 3 dias, poa ano)

A data da saída que vai estar no termo de rescisão de contrato de trabalho, vai ser dia 30/09/2017.
Na sua carteira de trabalho eles vão preencher a data de saída de 09/10/2017, informando em anotações gerais que o ultimo dia efetivamente trabalhado fora dia 30/09, porém foi indenizado em rescisão 9 dias.

O site cálculo exato não vai calcular os 9 dias a mais de aviso prévio pra você.

Mas, em regra geral você irá receber:

Saldo de salário de 30 dias.
aviso prévio indenizado 9 dias
13º salario proporcional de 9/12 avos
Férias vencidas (se tiver) + 1/3 constitucional
Férias proporcionais ( se tiver) + 1/3 constitucional
demais verbas a que tiver direito( salario familia, adicionais, vale transporte, vale alimentação), etc.