Alzira Serrano
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal Bom Dia,
Tenho uma funcionária que foi demitida, recebeu todas as verbas rescisórias e logo após a mesma
informou que estava grávida. A empresa esta fazendo a reintegração, mas foi nos informado pelo sistema de
folha de pagamento ( FORTES) que deveria ser feito um novo cadastro dessa funcionária, informando a data
que ela estaria voltando ao trabalho. Mas dentro das coisas que já li, o contrato de trabalho que já existia deve voltar
a ter vigencia. O que devo fazer?
Excluo essa rescisão do sistema do cadastro já existente?
Faço um cadastro novo com a data da volta dessa funcionária?
Desde já agradeço a atenção.