Trabalho em casa

Boa tarde pessoal!

Estou com dúvida na seguinte situação: A empresa irá mudar de endereço e quer que a partir de então os funcionários trabalhem em suas casas.

Como ficaria essa situação?

Ola Pammela,

Eu queria um emprego desse, kkkkkkkk

Mas diga qual é realmente sua duvida.

att

Boa tarde José Cisso!

Então, eu também adoraria...rsrsrs

Como seria o horário de trabalho?
Quais custos seriam de responsabilidade do empregador?
Nesse modelo de trabalho, a empresa é obrigada a fornecer alimentação ou alguma ajuda de custo?
Em relação ao PSMSO, PPRA, PPP, como ficaria?
Como ficaria o contrato de trabalho?

Pammela

Esse tipo de relação de emprego é o teletrabalho tratado pela reforma trabalhista.

Se houver alguma forma de controle de horário, como por exemplo logar em um programa da empresa, deverá haver controle de jornada, lembrando que o horário é normal, oito horas por dia, horas extras, etc...




Segundo a reforma os custos de reembolsos, devem ser descritos no contrato de trabalho, e vai depender da atividade desenvolvida por eles, e o que irão precisar para desenvolver a atividade.



Entendo que os benefícios já concedidos não podem ser retirados, caso a convenção preveja alimentação, ou outro beneficio o mesmo deve ser cumprido, ajuda de custo é o que citei acima, terão que verificar quais custos, luz, internet, fone, vai depender da atividade exercida.



O empregado deve passar treinamento sobre a forma correta de trabalho, e o empregado assina termo de compromisso de conduta , entendo que o empregador continua tendo o ônus do negócio, devendo prezar pela saúde do empregado, concedendo equipamentos ergonômicos, epi's etc...