Demissão sem justa causa

Olá, meu nome é Marcel

Trabalho há 10 anos numa empresa, com carteira assinada, ganhando um salário mínimo, na função de auxiliar administrativo. Tempos depois passei num processo seletivo de 20h, num contrato de 4 anos, para a secretaria estadual de educação, na função de professor (tenho formação na área), acabei permanecendo nos dois, pois cumpro as 44h em período matutino e vespertino e também aos sábados, e dou aula à noite - não interferindo nesse primeiro emprego. - Caso eu seja demitido do meu primeiro emprego, com carteira assinada há 10 anos, e tendo esse outro vínculo administrativo com o Estado (Regime Especial de Direito Administrativo - REDA), ainda em vigor, a vencer em 09/2019, terei algum direito trabalhista: indenizações, seguro desemprego, multas e saque do FGTS?

Grato pela atenção,

Marcel

Marcel, bom dia.
Terá os direitos, menos o seguro desemprego.

Só não terá direito a seguro até pq é seguro desemprego para quem está desempregado sem nenhum emprego.
Boa sorte!

Olá,

Eu já tinha noção de que o seguro eu não receberia em decorrência de ter outro vínculo, só tinha dúvida sobre os outros detalhes.

Obrigado pelas informações.

Marcel Boa sorte e parabéns por exercer essa função tão bela mas não valorizada.