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Angela Maria Fontana
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Ola pessoal, estou fazendo a minha primeira rescisao e tenho algumas duvidas...utilizei já os calculos trabalhistas aki do site, mas ainda assim me sinto insegura. Gostaria se alguem pudesse conferir se esta correta essa rescisao:
DEMISSAO SEM JUSTA CAUSA
SALARIO DO FUNCIONARIO 390,00
INSALUBRIDADE 78,00
DATA DE ADMISSAO - 01/08/2005
data de demissao - 11/01/07
TIROU FERIAS EM 09/2006
TEVE HORAS EXTRAS APENAS NOS MESES DE :
OUTUBRO: 10 HS A 50% = 31,91
10 HS A 100%= 42,54
DSR = 36,59
NOVEMBRO: 12 HS A 50% = 38,29
09 HS A 100% = 38,29
DSR = 38,64
DEZEMBRO: 08 HS A 50%¨= 25,53
13 HS A 100% = 55,30
DSR = 38,12
O AVISO PREVIO FOI TRABALHADO, O FUNCIONARIO RECEBEU O MÊS DE DEZEMBRO NORMALMENTE INCLUSIVE O DECIMO TERCEIRO. E AINDA PARA A RESCISAO O EMPREGADOR PAGOU MAIS 390,00 COMO GRATIFICAÇAO, LIBERANDO O FGTS E SEGURO DESEMPREGO. TRATA-SE DE EMPREGADO RURAL DE UMA FAZENDA, CARGO TRAB AGROP EM GERAL.
NO MEU PROGRAMA D ECONTABILIDADE A RESCISAO FICOU ASSIM:
SAL MENSAL - 11 DIAS = 143,00
ADIC INSALUB 11 DIAS = 28,60
GRATIFICAÇAO = 390,00
FÉRIAS PROPORCIONAIS = 178,61
1/3 FÉRIAS PROP 59,54
TOTAL 799,75
- INSS 13,12
RESCISAO LIQUIDA 786,63
A GRFC FICOU ASSIM: MÊS DE RESCISAO + SALDO = 848,34
A RECOLHER: MÊS DE RESCISAO + MULTA = 352,95