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Flavia Regina Francisco
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidadealguém sabe como proceder com esta nova lei trabalhista de novembro, esta saindo os dissídios e convenções deve ser aplicado o reajuste de salário baseado nas convenções e dissídios ou pode ser efetuado um acordo de reajuste direto com o funcionário ?
Jorge Fernando
Ouro DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Bom dia
Flávia o correto é seguir a convenção coletiva, aqui estamos seguindo o seguinte critério: Seguir o que tem em convenção coletiva, a reforma trabalhista não tirou esse entendimento. Problema é que como não é mais obrigatório descontar a sindical e homologar no sindicato, grande parte acha que não deve mais seguir a convenção coletiva tbem, o que é um erro.
Flavia Regina Francisco
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidademuito obrigada Jorge Fernando
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