aviso previo

Olá boa tarde!!!

Eu tenho 9 anos que trabalho em uma empresa, quantos dia tenho que cumprir de aviso previo?
e se esse tempo trabalhado eu recebo?

Olá Gilvan da Silva
boa tarde,

Bem Vindo ao Portal Contábeis!

9 anos equivale a 57 dias de aviso prévio.
Caso o aviso prévio seja trabalhado, você trabalhará 30 e receberá os demais indenizados em rescisão.
Se indenizado, receberá o total.

Att,

Então recebo 30 dias trabalhado e mais 27 dias referente ao 9 anos totalizando 57 dias?

Isso mesmo Gilvan.

Gilvan da Silva um bom dia!

Bem vindo ao contábil!

Vejamos;

LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011.

Art. 1o O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.

Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. clique aqui

Trabalhei 09 anos em uma empresa de carteira assinada com o salario minimo
data da Admisão: 01/10/2008 Demissão 23/12/2017.
não tenho nem férias e nem 13º atrasados. Qual o valor que essa empresa deve me pagar?

Gilvan da Silva Boa tarde!

Considerando dispensa sem justa causa, com aviso trabalhado;

Resultado
Admissão 01/10/2008 Desligamento 23/12/2017
Obs.: Além do valor acima, o empregado terá direito a 40% do valor do fgts depositado.
Saldo Salário 23 R$695,19 -
Férias Proporcional 2 R$156,17 -
1/3 Férias Proporcional - R$52,06 -
Dias adicionais por tempo de serviço 27 - 843,30
1/12 de férias indenizadas 78,08
1/3 das férias indenizadas 26,02
1/12 avos de 13º indenizado78,08
Vantagens se o caso ?
Desconto de inss - 55,61

Obs.: Além do valor acima, o empregado terá direito a 40% do valor do fgts depositado.