Cálculo de 13º com média de hora extra

Bom dia!
Se alguém puder me esclarecer essa dúvida ficarei grato.

Um funcionário admitido 10.07.2017 com o salário de 1003,20 por mês e depois do período de experiência seu salário subiu para 1150,00, porém durante todos esses meses de julho até dezembro ele teve horas extra.
Detalhamento:
Julho - 1003,20 qtd H.E 4,52
Agosto - 1003,20 qtd H.E 15,00
Setembro - 1003,20 Qtd H.E 8,00
Outubro - 1150,00 Qtd H.E 13,30
Novembro - 1150,00 Qtd H.E 11,20
Dezembro - 1150,00 Porém não foi lançado por motivo do mês ainda não ter terminado, mas o valor dessa média pode ser lançado no mês seguinte ou deixa logo acumulado para o cálculo do 13º do exercício seguinte.

Pois bem, a minha dúvida é a seguinte, eu faço o valor das médias baseada no valor do salário atual ou eu faço as médias separadas com seus respectivos salários?

Iury, bom dia.
Nesse caso, após o fechamento da folha de dezembro, então se houver horas extras,a empresa processará novamente o decimo terceiro, chamamos de complementar, o próprio sistema irá calcular, e o pagto e junto com a folha de dezembro, ok..

Faz a média das horas extras e então soma ao salário fixo atual, no caso os R$ 1150,00.

Obrigado senhores,
Senhor Carlos é porque eu não me expressei de forma coerente, mas eu estava me referindo a folha de pagamento 12.2017 paga em 01.2018, fico muito agradecido por seu esclarecimento.
Senhor Lucas a sua resposta foi exatamente como eu estava pensando seguindo a mesma norma se fosse 13º sem H.E usando como base o salário atual, mas tinha um pouco de dúvida por isso quis saber de outros contadores para não cometer erros, fico muito agradecido por seu esclarecimento.

Boa Tarde Colegas,

Possuo uma dúvida. Se um funcionário realizar hora extra esporadicamente, ou seja, em apenas alguns meses (julho, setembro e novembro), dessa mesma forma terei de fazer uma média para o 13º?
Essas horas extras não precisam ser em todos o meses para ser configurada com média?

Michele, boa tarde.
Independente se é ou não esporádico, incide a média no decimo terceiro
Vamos supor que ele tenha feito hora extra nos meses

Julho = 15,00 hs
Setembro = 25,00 hs
Novembro = 21,00 hs

Tudo isso a 50%, se houve hora extra com outros percentuais será em separado a média.

Então somando, 61 hs, como é média deverá dividir por 11, isso porque e até a folha de Novembro, se na folha de dezembro tiver hora extra, então terá que recalcular e pagar a diferença junto com a folha de dezembro.

Média será = 61hs/11 = 5,55 hs ou seja, 05h33m

Supondo que o salario seja de R$ 1.500,00
Então teremos =((1500,00/220)x 5,55) x 1,50 (50%) =R$ 56,25, essa e a média.

Então ficará assim o 13º Salario

Decimo terceiro = 1.500,00
Média de H.Extra = 56,25

ok

Carlos Alberto, agradeço o retorno, entendi perfeitamente. Infelizmente meu superior diz que se não for todos o meses (fixo), não compõe a média. Vou tentar pesquisar algo na CLT pra poder passar pra ele a maneira correta. Mais uma vez agradeço!

Michele, existe entendimento que as horas extra não habitual não incide nas férias e decimo terceiro.

https://direitodetodos.com.br/horas-extras-devem-ser-pagas-no-13o/

Precisa ter muito cuidado, tem hora que um valor pequeno irrisório como o calculo acima pode virar uma dor de cabeça para a empresa, outra coisa precisa verificar a convenção coletiva de trabalho.


....a Súmula nº 45 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) dispõe que “a remuneração do serviço suplementar, habitualmente prestado, integra o cálculo da gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de 13.07.1962.”
Assim, salvo disposição expressa no documento coletivo de trabalho da categoria profissional respectiva, para o cálculo do 13º salário deverá ser considerada a média de horas extras realizadas no ano civil, ou seja, as horas extras (número) habitualmente prestadas durante esse período deverão ser somadas e divididas por 12.

E um tema delicado.

ok

Carlos Alberto dos Santos Bom dia por gentileza tenho uma duvida , se possível poderia me orientar como proceder?
tenho uma funcionaria que foi contratada para trabalhar 220 hrs por mes porem , no período de um mês ela não faz nem 170 hrs. Acontece que existem dias que ela faz ate 2 hrs a mais além do horário que ela deveria sair. Como devo proceder sobre as horas extras ?

Neide, bom dia.
Nesse caso que é hora extra, deve então dividir o salario dela por (depende do mês, vou considera o mês de fevereiro que são 28 dias) 205,24, (220hs/30)*28 dias, o resultado multiplicará pela quantidade de horas (extras), e depois aplicar o percentual da hora extra conforme a cct, além disso tem o DSR sobre as horas extras, onde a formula é;
DSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês
DSR = (0 + 4)/24 = 0,17 ou 17%

Depois deve aplicar esse percentual sobre o valor das horas extras, ok

Bom dia pessoal,
Em dezembro quando é calculada a folha de pagamento mensal, reapurou a media do 13º incluindo um desconto de média.
É devido esse desconto?