Cláudio
Prata DIVISÃO 3, Técnico Contabilidaderespostas 3
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Cláudio
Prata DIVISÃO 3, Técnico ContabilidadeRonan Eustaquio Candido
Ouro DIVISÃO 1, Chefe Recursos Humanos Boa tarde Claudio,
Então primeiramente terá que retificar a Gfip para fazer esta informação do desligamento do funcionário. No meu entendimento como é termino de contrato terá que gerar e recolher a GRRF pois senão ele não vai conseguir sacar o FGTS, e depois solicitar o reembolso do FGTS pago indevidamente.
Lucas Silva
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal 1º -Faça uma GFIP retificadora constando a saída dele;
2º- Caso não quiser pedir reembolso, gere uma GRRF lançando o valor base do mês 12 no valor de R$ 0,13, e informe o saldo da conta normalmente para recolher a multa dos 40% ( entendi que foi dispensa antes do término do contrato, se foi término não terá a multa) ... Assim não ficará uma GRRF em aberto como o FGTS de dezembro dele já foi pago, o empregado não terá prejuízo em valores;
obs: esta é uma alternativa mais prática, para evitar a burocracia do reembolso, ok, numa eventual fiscalização do min. do trabalho poderá ser observada esta questão
Cláudio
Prata DIVISÃO 3, Técnico ContabilidadeValeu Lucas, reembolso etc não estava no "cardápio" mesmo devido ao valor baixo e morosidade do sistema.
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