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Laura Maisa Cantareira Martins
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Bom Dia ,
Gostaria de uma informação e como eu devo proceder ,
Um funcionário foi registrado dia 01/12/2017 o prazo de experiência dele é 14/01/2018 primeiros 45 dias e foi prorrogado + 45 28/02/2018 é quando termina , porem ele foi dispensado dia 23/01/2018 quais os direitos dele? Fiquei na duvida , ele terá direito a tudo ?? e tbm a quebra de contrato ??
Att
Laura
Rogério s
Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Bom dia,
No caso em tela, são devidas ao contratado ( dispensa antecipada sem justa causa):
- indenização de metade do valor da remuneração até o fim do contrato.
- Multa de 40% sobre o FGTS
- 13º proporcional
- Férias + 1/3 proporcional
-
Laura Maisa Cantareira Martins
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Rogério Dallagnol
Bom Dia agradeço !
E tbm tera o saldo de salario , chave do FGTS desses meses GRRF ( multa) , enfim tudo q e de direito .
obs: aqui a empresa só nao pagara a multa do contrato caso tivesse sido dispensado nos dias q termina os prazos de 45 + 45 certo ?
Agora caso fosse por JUSTA CAUSA e naquele mesmo esquema só saldo de salário sem direito a saque enfim .
att
Laura
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