respostas 4
acessos 2.025
Maria
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Bom dia!
Estou com um seguinte caso, uma empresa não optante pelo simples tem dois sócios. A sócia está de licença maternidade desde 09/01/2018. Ou seja, salário maternidade R$ 667,80 e prolabore R$ 286,20. Até aí tudo certo. No relatório do INSS está descontando os 11% sobre os 954,00 ou seja, R$ 104,94. Está certo esse desconto?
Como devo informar na sefip?
Nerival Júnior
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Yasmin
Como o salário maternidade para a contribuinte individual é pago pelo INSS, durante o período da licença, a empresária não terá direito a receber o pró-labore, uma vez que deixou temporariamente de exercer suas atividades na firma.
https://blog.egestor.com.br/o-que-e-pro-labore/
_____________________________________________________________________________________________________________
Nerival Júnior - Contador CRC/BA - MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria
Maria
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Mas o prolabore foi proporcional.
teria como me dar uma explicação mais fácil de compreender?
Nerival Júnior
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Yasmin
O desconto está correto, porque pelo salario maternidade também tem o desconto do INSS
A base do desconto seria o 954,00
Maria
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos HumanosO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.