D. Rocha
Bronze DIVISÃO 2, Administrador(a)Prezados, bom dia! Estou sem saber como proceder com a seguinte situação. A empresa contratou um funcionário onde o mesmo só irá trabalhar durante 10 dias no mês. O restante do mês ele trabalha para outra empresa, em outra cidade. Como faço a admissão dele? Coloco na carteira de trabalho? Nas anotações gerais consto a informação que o contrato é somente de 10 dias no mês? E com relação ao contra-cheque, o restante dos dias coloco faltas? Outra duvida é com relação ao 13º salario e ferias, pois somente conta o "avos" a partir do 15º dia e ele irá trabalhar somente 10 dias? Será que ele perderá o direito de ferias e 13º salario?