Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa Tarde!!!!
Temos um funcionário que irá reduzir a carga horária, de 220 horas mês para 30 por mês, em consequência, o salário também irá reduzir proporcional e receberá em torno de 1 salário mínimo nacional.
O que o funcionário e nos empresa precisamos fazer para deixar tudo correto? (funcionário tem q fazer alguma declaração ou termo e protocolar no sindicato, ou apenas um adendo no contrato de trabalho já é o suficiente)?
Obrigado