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Saulo Camargo Frade
Bronze DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia!
Qual a forma correta de corrigir o salário de um funcionário no qual a convenção coletiva de trabalho que era seguida para lançar os dissídios está em atraso desde 2015 e provavelmente não será mais publicada. Utilizo a taxa do INPC, salário minimo estadual, federal ou outra?
Referente aos benefícios que eram pagos devo continuar também, pois se torna direito adquirido mesmo sem CCT?
Desde já obrigado.
Guilherme Siqueira
Bronze DIVISÃO 5, Analista Administrativo Bom dia Saulo,
Não há a possibilidade de realizar um ACT com o Sindicato ?
Saulo Camargo Frade
Bronze DIVISÃO 2, Administrador(a) Bom dia Guilherme!
Realizar um ACT com o sindicato é a única maneira?
Não posso acompanhar outro índice?
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