resciscao

preciso de uma ajudinha de voces gostaria de pedir uma ajudar, tenho um funcionario de uma empresa que foi admitido dia 01.12.2006 e a pessoa do dp colocou direto o contrato de experiencia de 90 dias e agora eu como proprietaria da empresa quero manda-lo embora dia 20.01.2007 como ela devera proceder com a resciscao vou ter que indenizar o restante dos 90 dias? e colocar a rescisao como termino de contrato de experiencia? me ajudem para saber pelo menos na hora de mandar embora eles estao fazendo o certo.

Ola Simone,

Sim ele pode ser demitido, porem, tera que ser paga uma multa por parte da enpresa ao trabalhador de 50% do valor que ele receberia da data de sua demissão ate o fim do contrato.