Fabiana S. de Godoy
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Bom dia,
A empresa contratou uma funcionária em maio, mas ela já tinha uma viagem agendada em agosto, então foi combinado que o escritório daria uma licença remunerada.
Qual o procedimento que deveremos adotar, pois se fosse não remunerada que era o mais correto, ela faria uma carta de próprio punho solicitando a licença.
Obrigada.
Fabiana