Uso indevido internet/telefone

Bom Dia Colegas
No escritório onde trabalho fui indagada a respeito de respaudo legal sobre temas muito complexos como o uso indevido da internet, a utilização do telefone fixo, os usuários de uniformes e em que momento eles deveriam se trocar, se antes do término do seu horário de expediente ou não, pela manhã se o café da manhã é obrigação de fazer do escritório, e em horario do expediente.
Informo que em Convenção coletiva nada é mencionado a respeito e que em pesquisa com o próprio sindicato, houve uma certa confusão de não saberem informar.
Falei a Diretoria que a meu ver deveria ser elaborado um Regimento Interno, onde se poderia estipular certas regras, já que o bom senso não está funcionando.
Gostaria da opinião de voces, que sempre interagem de forma satisfatória comigo.
Um bom dia a todos e obrigada desde já.

Olá

Como a CCT dão dá respaldo legal sobre esses questionamentos, o melhor a fazer, é elaborar como sugeriu, um regulamento interno onde constasse todos os direitos e obrigações dos colaboradores e empresa, deixando bem claro o que pode e o que não pode, e as regras a serem obedecidas.

O não cumprimento de algum ítem, implicaria em advertência ao colaborador, entre outras medidas mais sérias se por ventura ocorrer.

At

Cláudio Lopes

Boa noite

Já faz algum tempo que venho visitando este site e agora vou participar efetivamente, pois, acho as informações aqui transcritas são de grande valia para nós contadores e áreas afins, principalmente para os colegas que estão iniciando a carreira de contador.

parabéns !

Bom dia amigos.


Marilene, toda empresa que ja possue um certo porte, deveria ter um regulamento interno. Estou anexando um modelo talvez sirva como base para seu trabalho.

José Bonifácio, seja bem vindo ao Fórum e fique a vontade. Só peço que observe as Regras para que tenhamos uma boa convivencia.

Abraços.

Luiz José

Agradeço muito a sua atenção e sobretudo a sua valiosa colaboração.
Pode ter certeza que será de grande utilidade para mim.

Obrigada

Marilene, ótima decisão referente a implantação do regulamento interno.

Porém, é importante atentar para as novidades tecnológicas, de termos e usos específicos, sendo importante um regimento de elaboração mais criteriosa, vinculado a políticas.

Políticas são documentos individuais, destinadas a setores específicos de uma organização. Exemplo: políticas de uso aceitável dos equipamentos de informática e acesso a Internet (uso adequado dos computadores e seus recursos), de uso da tecnologia de telecomunicação empresarial (uso adequado de fax, telefones, celulares, PALMs, etc) e de uso aceitável dos veículos e equipamentos industriais.

Essas políticas, vinculadas ao regulamento interno determinarão as posturas adequadas dos colaboradores.

Obrigada pela contribuição Juliano.

alguem tem um modelo de advertencia para uso indevido do computador por empregado no horario de trabalho?

Obrigada, Luiz José.
Excelente material esse que vc nos disponibiliza. Foi para mim um verdadeiro achado.

Como sempre eu digo: este é o melhor Forum de Contabilidade do Brasil!! (quiçá do mundo! comparativamente falando!!)

Boa noite e abraços à todos!!

Bom dia Regina.

Você encontrou um modelo de advertencia para uso indevido do computador por empregado no horario de trabalho? Pode encaminhar para mim, por favor?