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Wagner Santos de Paula
Bronze DIVISÃO 5, Administrador(a)
Então em meados de 03/2018 uma psicologa que trabalhava na empresa pediu demissão e hoje dia 25/06/2018, fiquei sabendo que a empresa firmou um contrato por RPA, ou seja, de CLT para RPA, pois sei que quando é por CLT a empresa poderia recontratar por um prazo de três meses e neste caso, alguém teria alguma informação se pode ou não e quais os riscos.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Wagner, bom dia.
Se ela pediu demissão, não vejo problema,isso porque e uma profissional liberal, o que não pode e a prestação de serviço ser continua, isso porque se ela questionar na justiça do trabalho, a justiça "poderá" entender que houve má da empresa.
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