Wagner Santos de Paula
Bronze DIVISÃO 5, Administrador(a)
Então em meados de 03/2018 uma psicologa que trabalhava na empresa pediu demissão e hoje dia 25/06/2018, fiquei sabendo que a empresa firmou um contrato por RPA, ou seja, de CLT para RPA, pois sei que quando é por CLT a empresa poderia recontratar por um prazo de três meses e neste caso, alguém teria alguma informação se pode ou não e quais os riscos.