Afastamento sem Notícia

Bom dia aos Colegas......

Qual procedimento a ser adotado caso um funcionário não preste informações sobre seu afastamento?
O Colaborador foi afastado pelo INSS, e sua perícia médica estava marcada para outubro de 2006, onde o mesmo compareceu e o médico do INSS solicitou que o afastado providenciasse o resultado de alguns exames, atestados, e outros docs e retornasse ao INSS. Desde então não temos mais notícias de tal afastamento e não consigo entrar em contato com o func.

Agradeço antecipadamente, e fico no aguardo de uma resposta

Fabiano bom dia
Você se documentou com essas informações, mandou correspondência para o seu funcionário pedindo o comparecimento ???

Fabiano, bom dia!
Complementando a informação do nosso colega José Luiz, pergunto o seguinte:
-você tem o número do beneficio do inicial concedido ao funcionário, porque se tiver, poderá consultar pelo site do INSS.
Atenciosamente,

Caro José Luiz.....

Já foi enviado comunicado via correio, mas não obtive retorno.

Maria Izabel....

Tenho apenas o número do requerimento do auxílio doença. Consigo consultar com este nº?

Fabiano, boa tarde
Sim com este numero, você poderá acompanhar o andamento do processo através do site do INSS
acesse: https://www.previdenciasocial.gov.br, opção beneficios, opção andamento de processos.
Atenciosamente

Maria Izabel, boa tarde.....

Acessei o site do INSS. revirei o site de "cabo a rabo", e não encontrei uma consulta com o nº do requerimento. Só é satisfatória com o número do benefício, o qual não tenho. Existe alguma outra forma de pesquisa??? Caso não exista, o q devo fazer????

Agradeço antecipadamente!!!

Abraços
Fabiano Ricardo

Bom dia........

Será que algum colega tem alguma idéia do que devo fazer?????

Atenciosamente
Fabiano Ricardo

Olá Fabiano,

O comunicado via correio foi através de Telegrama?
Se caso negativo, você deve enviar um, solicitando o comparecimento a empresa ou um familiar próximo dependendo do afastamento, para que apresente as últimas perícias.

Desta forma, você estará documentando que procurou o funcionário.

Outra dica: Pedir para um funcionário ir até a residência do funcionário afastado para ter notícias, daí deverá ir de forma amigável e bondosa, dizendo que a empresa está preocupada por não ter recebido notícias.
Att.
Nilce

Boa Noite, Nilce

Já foi envido um telegrama, e o mesmo voltou. Vou enviar um funcionário no endereço cadastrado para tentar encontra-lo.

Agradeço a atenção e a ajuda de todos.

Abraços
Fabiano Pupo